転職活動中途採用で「ハズレ人材」見破る3つのルール、面接だけでは不十分（ダイヤモンド・オンライン記事）をホワイト私学の採用に読み替えて考察する
元記事はこちら 即戦力になるいい人材を採用したい。中小企業経営者なら誰でもそう考えて、採用面接に臨むはずです。...
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転職活動ホワイト私学の三次選考（模擬授業）が会心の出来でも不採用になる理由
教員経験が逆にあるからこそ、模擬授業で落とされてしまう‥ そういう事例は特にホワイト私学では多いのかもしれません...
神奈川県【神奈川】フェリス女学院中学校・高等学校の教員採用情報を求人票から分析する
採用情報の紹介を初めて３年目になりました。データも蓄積されてきましたので（私の手元に残っている情報がソースになってしま...
転職活動続・ホワイト私学の専任教諭を勝ち取るためのステップアップ方法
戦略的に転職を重ねて理想的な職場で働く。 前回の記事でも自分の経験ももとに考えを述べてきましたが、今回は更に具体...
転職活動私学教員の転職エージェントのエデュケーショナルネットワーク イー・スタッフ（E-Staff）は使えるのか
転職を考えたときに、一般的には転職エージェントを使うことが多いように感じます。 教員の世界でも、転職エージェント...
転職活動退職を現任校に伝える最適なタイミングとタイムリミット
選考を無事通過して内定を勝ち取った皆様、おめでとうございます。 次の勤務先が決まり、新しい環境への期待が大きくな...
労働環境時間数が少ない非常勤講師の募集の考え方
冬場の採用では、非常勤講師での募集が増えてきます。 学校側も、教員を確保しなければいけない実情はあるものの、この...
労働環境求人票を見ると学校の窮状が透けて見えることもある
私学の採用には一定の間隔があります。 ・春～夏休みにかけての採用選考。 ・夏から冬休み前、年内の採用選考。...